Дистанционна работа у дома

Дистанционна работа у дома

Отдалечена работа - за бъдещето й. В света броят на служителите, които работят дистанционно, се увеличава с 35% всяка година. Работейки без да напускат стените на собствените си домове, хората печелят не само ежедневния си хляб, но и финансова независимост. Това са статистически данни.

Имаше време, когато служители, които избягваха внимателното внимание и задържане на властите, бяха наричани домашни работници. Домашните работници предпочитат да работят у дома, като избягват радостта от колективната работа под внимателното внимание на своето ръководство. Някои домашни работници причиниха пренебрежение и недоразумение, но те бяха толкова удобни за работа.

С развитието на интернет технологиите всичко се промени радикално. А броят на служителите, които предпочитат да работят у дома, а не в офиса, започна да расте експоненциално. В обществото сега този факт се възприема като абсолютно нормален и пренебрежителното слово за домашни работници придобива нов съвременен смисъл - отдалечена работа у дома.

Към днешна дата армията на отдалечени служители има десетки милиони хора по целия свят и тази цифра нараства ежедневно. Например, в Съединените щати всеки десети човек работи без да напуска домашните стени на къщата си, а всеки трети служител работи отдалечено във Финландия.

Някои западни експерти не без основание се смята, че за разлика от офис работници, хората, които работят от разстояние, да се справят със задачите, с 20% по-производителни, за разлика от своите колеги, които работят в стените на офиса.

Въпреки това, преди да се промени офис стол и се присъедини към армията на отдалечени служители, струва си да се има предвид някои от разходите, които могат да се срещнат по време на работа от уюта на вашия уютен апартамент.

Предимства на отдалечената работа за служител.

На пръв поглед, работата в къщи няма минуси, само един голям плюс. Пълна свобода. Не е необходимо да ставате на камбаната на алармен часовник (особено през зимата, когато все още би било желателно да се полюшвате под топло одеяло). Не е нужно да се губите в обществения транспорт и да прекарвате време на досадно пътуване. Няма притеснения за закъснение за работа поради "задръствания" по пътищата. Няма повече нужда да слушате упреците на шефа си по каквато и да е причина или да се занимавате с колегите си на работа.

Пълна свобода и продуктивно разпределение на собственото време по свое усмотрение. Ако искате да спите, да си почивате, да настроите работата си или да се напрягате, за да освободите втората половина на деня. Няма повече нужда да измисляте причини, за да избягате рано от работа. Най-важното в отдалеченото производство е да свърши своята работа навреме.

Предимства на отдалечената работа за работодателя.

Несъмнено за работодателя отдалечените служители са много печеливши от икономическа гледна точка. На първо място, няма нужда да плащате за наемане на офис площи, офис обзавеждане, паркинг. Въпросът как да се постави, персоналът на персонала изчезва сам по себе си.

Персоналното търсене вече не е ограничено до териториалната референция. В края на краищата отдалеченият служител може да е в друг град или дори в друга държава. Не е нужно да се превежда ценно служител от град в град, защото цялата работа, която той може да направи продуктивно от разстояние, без да напуска дома си. Спестяване на пари по лицето.

Спестявания на един и същи лизинг на помещения, работодателят винаги може да стимулира бонуси за своите служители. В края на краищата, за всеки служител най-голямата мотивация за ползотворна работа е парично насърчаване.

Ако всичко е толкова прекрасно и перфектно в отдалечената работа на служителите и на работодателя, тогава защо се нуждаем от офиси? Не е ли по-лесно населението на цялата планета да работи от разстояние, без да напуска уютния си дом. Оказва се, че не всичко е толкова просто, колкото изглежда на пръв поглед.

Контролирайте и отново контролирайте.

Уви, но работете в стените на вашия дом, за разлика от офиса, не е подходящ за всички. На първо място, уютна домашна среда, действа като отпускаща. И за човек, който е трудно да се организира и да разпредели своето време правилно, това е особено важно. Много е вероятно, ако останете без контрол, можете да се объркате с условията на работата и да влезете в състояние на вечна работа.

Като още една слаба връзка в отдалечената работа е възможно да се назове компетентно формиране на проблеми безопасно. Е, ако вашият непосредствен шеф (работодателят) може ясно и ясно да обясни какво иска от вас и какъв е крайният резултат, който иска да види. И вие от своя страна го разбрахте правилно. И ако не?

След това трябва да коригирате или дори да ремонтирате всичко, което сте направили, и това е загуба на време. Работейки директно в кабинета и комуникирайки с шефа си, както те казват лице в лице, е много по-лесно да разберете и да се съгласите с всички нюанси. Да работите дистанционно, да правите всичко онлайн или да използвате телефонно обаждане е много по-трудно.

Също така не забравяйте, че работата от разстояние с вашия работен инструмент (компютър) може да се провали. Е, ако сте с компютър на вас, и ако не? В края на краищата, за разлика от работата в офиса, у дома нямате система, която винаги третира и превантивна поддръжка на вашия работен инструмент.

И, разбира се, не бива да забравяме, че работата от разстояние. Вие сте лишени от проста човешка комуникация. Въпреки че не всеки има нужда от това по време на работа. В периода на мозъчна атака колективните идеи не се намесват. Както казват - една глава е добра, но две са по-добри. Комуникацията с интернет никога не може да замени комуникацията на живо.

И все пак, въпреки различните трудности, милиони хора работят дистанционно, без да губят перспективи за кариера, нито връзка с реалността. Работете на разстояние, за много по-удобни, в сравнение с дори много добри офис условия. Като правило дистанционната работа се извършва от специалисти, чиято работа е свързана с информация. Например, работа с текстове (copywriters, преводачи, коректори), програмисти, дизайнери, анализатори. Професиите, тясно свързани с компютъра, днес са много.

Всички тези професионалисти работят отдалечено, обединяват едно. Тези хора знаят как да работят ефективно извън офиса. Специалистите в кадрите дори са направили психологически портрет на успешен домашен работник. Отдалеченият служител има такива лични качества като организация, отговорност, организация на работата, стремеж към самоусъвършенстване и самообучение. Работникът е консервативен в навиците и в дрехите.

Успешният домашен работник не обича да се подчинява, но и да ръководи други хора също не му донася радост. И също така, той знае собствената си стойност и предпочита да откаже да свърши работата, отколкото ще направи за една стотинка. Той е прогресивен в областта на технологиите и винаги се стреми към самоусъвършенстване.

Ако имате тези качества, може би си заслужава да прегледате условията на труд? И променете офисския стол до уютна домашна среда. На работното място у дома - бъдещето.

© 2012-2013 Информационна агенция "Работа у дома"